梅雨が早く終わって欲しいです。
水不足にならない程度に。
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よろしくお願いします。
健康保険料率と介護保険料率が変わります。
３月分からの変更となります。
しかし、今後はどんどん保険料負担が大きくなると思います。
会社側としては、一種の昇給みたいな感じですね。
従業員側としては、給料は変わらないのに手取りが減っていきます。
会社側としては、人を雇用しているだけでどんどん負担が大きくなります。
このような状況では、なかなか中小企業などは雇用を増やせないのではないでしょうか？
年金などもそうですが、今のままで本当にいいのか議論していく必要があるのではないでしょうか？
雇用調整助成金の相談を受けます。
１年以上前にできた助成金ですが、今までそのような助成金のことを知らなかったそうです。
仕事はないが従業員を解雇することなく、借金等で支払ってきた。
なぜ今まで解雇しなかったのか？
解雇し従業員がいなくなれば、いざ仕事が入ればその時対応出来なくなる。
そのような会社の為の助成金なのだが、今まで知らなかった。
紹介であったが、顧問の社労士もいるらしい。
その社労士は何のための顧問なのか？
この助成金は過去にさかのぼっての請求はできません。
助成金を毛嫌いされている社労士もおられますが、これはひどい。
せめて情報提供ぐらいはすべきでないのか？
少し怒りを感じてしまいました。
昨日某ハローワークに行くとすごい人で駐車場も一杯でした。
昨年末で退職した方が多いようで景気がまだまだ悪いなあと思っていたら、
違う所のハローワークに求人票を出しに行くと、
今求人が多いらしく入力が間に合わないぐらいとのこと。
ミスマッチが多いのかな？
まあ、国は介護や農業へとシフトしていきたいと思われているようですが、
今まで違う職種だった人が急に違う分野に行くのは無理があるのではないでしょうか？
もう少し現場を知られた方が良いと思うことは多々あります。
とにかく、今年は景気が良くなって欲しいものです。
