労働問題を未然に防ごう「おお基」ブログ
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従業員を管理監督者にして残業代を支給しない。
管理監督者になったとたんに、残業代がなくなり一般の時から給料が少なくなった。
この問題は人事評価制度の視点から見ても問題です。
人事評価制度とは
管理監督者になったとたんに、残業代がなくなり一般の時から給料が少なくなった。
この問題は人事評価制度の視点から見ても問題です。
人事評価制度とは
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Author:大本社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー（AFP)
代表 大本恭久
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