労働問題を未然に防ごう「おお基」ブログ
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�掘´兇裡欝擇咤欧里い困譴砲盂催�する事業主であっても、それが労働者派遣法の規定に違反することを免れるため故意に偽装されたものであって、その事業の真の目的が労働者派遣法違反第２条第１号に規定する労働者派遣を業として行うことにあるときは、労働者派遣法事業を行う事業主であることを免れることができない。
続きです
２ 次の（１）から（３）までのいずれにも該当することにより請負契約により請け負った業務を自己の業務として当該契約の相手方から独立して処理するものであること。
（１） 業務の処理に要する資金につき、すべて自らの責任の下に調達し、かつ、支弁すること。
（２） 業務の処理について、民法、商法その他の法律に規定された事業主としてのすべての責任を負うこと。
２ 次の（１）から（３）までのいずれにも該当することにより請負契約により請け負った業務を自己の業務として当該契約の相手方から独立して処理するものであること。
（１） 業務の処理に要する資金につき、すべて自らの責任の下に調達し、かつ、支弁すること。
（２） 業務の処理について、民法、商法その他の法律に規定された事業主としてのすべての責任を負うこと。
今回は派遣と請負の区分基準について説明します。
少し長いので、３回に分けて記載します。
この区分基準は昭和６１年４月１７日労働省告示第３７号にて示されています。
�機，海隆霆爐蓮∀�働者派遣法の適正な運用を確保するためには労働者派遣事業に該当するか否かの判断を的確に行う必要があることにかんがみ、労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分を明らかにすることを目的とする。
少し長いので、３回に分けて記載します。
この区分基準は昭和６１年４月１７日労働省告示第３７号にて示されています。
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Author:大本社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー（AFP)
代表 大本恭久
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